Conciergerie dédiée aux chefs d'entreprise
conciergerie chefs d'entreprise
Le philosophe viennois du management Peter Drucker
nous éclaire avec beaucoup de sagesse sur le fait que :
« Le temps est la ressource la plus rare aujourd’hui. S'il n'est pas géré, rien d'autre ne peut l'être. Comme propriétaire d'entreprise, le temps est la seule chose que vous ne pouvez acheter ou emprunter. »
Ce que nous apportons
aux abonnés
chefs d'entreprise
| Les souhaits que vous nous confiez peuvent être aussi bien en rapport avec votre vie privée que votre vie professionnelle.
Via notre équipe d'office managers ou de communicants, sur les sujets des Moyens généraux, des Ressources Humaines, de la Communication notamment événementielle, nous pouvons venir :
- suppléer une fonction de l'entreprise qui n'est pas dans l'organisation du fait de sa taille (< 50 salariés)
- venir ponctuellement ou régulièrement en soutien à une équipe en place lors d'une surcharge de travail.
| Nous sommes un outil de prévention du surmenage et du burn out : nous vous apportons de l'efficacité et le plaisir de voir votre to-do list enfin être cochée sur des sujets qui sont en souffrance parfois depuis des mois, voire des années, à force de faire passer en premier les urgences du quotidien qui ne manquent pas.
| Couteau suisse, apportant des solutions sur mesure et visant l’excellence pour nos abonnés, nous leur donnons accès à des savoir-faire et un carnet d’adresses exceptionnel que nous avons enrichis avec le temps.
| Quand vous nous confiez votre demande, nous prenons le temps de :
réfléchir,
rechercher / explorer plusieurs pistes,
vous donner des options pour que vous fassiez un choix éclairé,
respecter le budget indiqué,
vous accompagner dans vos démarches et votre projet,
organiser et réserver pour votre compte.
| Nous allons bien au-delà des simples expériences liées aux réservations de restaurants, voyages et divertissements.
Nos seules limites à votre imagination seront d'ordre éthique et légal.
| Vous aurez compris que nous devenons avant tout votre tiers de confiance avec le respect absolu de votre vie privée, l’assurance d’une présence en toute discrétion et confidentialité, et la préservation de vos données sensibles.
| Pour chaque nouvel abonné, nous apportons rapidement la preuve de notre compétence, du sens du détail, via la réalisation des premières taches de sa to-do list, que nous l'invitons à préparer lors de notre premier échange.
| Ces premières missions sont l’occasion de faire connaissance des deux côtés, de nous tester, de constater notre fiabilité et la pertinence de nos réponses. Nous vous amènerons souvent au-delà du projet initial, pour votre plus grande satisfaction.
Les chefs d'entreprise de TPE/PME, une communauté engagée de 159 000 entrepreneurs
qui pilotent 858 milliards d’euros, soit 22,3% du C.A. national
(source : Insee 2021 - hors microentreprises)
Focus sur l'étude de BPI France de 2021
« Chef.fe d’entreprise, Chef.fe de famille
Comment les dirigeants et les dirigeantes des PME et ETI concilient vies familiale et entrepreneuriale ? »
conciergerie chefs d"entreprise
4,4 sur 10
C'est le poids de la famille dans les décisions stratégiques.
Les objectifs économiques apparaissent prioritaires aux yeux du dirigeant et l’emportent sur les considérations d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
91 %
des dirigeants interrogés sont en couple, dont 82 % sont mariés.
Les dirigeants sont davantage en couple que la moyenne des Français.
42 %
des dirigeants interrogés
ont 3 enfants ou +.
Les dirigeants de PME et ETI ont des familles en moyenne plus nombreuses que la population française.
65 %
des répondants estiment que le soutien de leur famille a contribué au développement de l’entreprise.
82 % estiment même que la famille les encourage dans leurs objectifs entrepreneuriaux.
Pour 80 % d’entre eux, leur famille leur permet de se détendre et de se ressourcer avant et après le travail.
93 %
d’entre eux rencontrent ainsi des difficultés à répondre à leurs obligations entrepreneuriales et familiales, dont 36 % souvent, voire tout le temps.
78 %
estiment être préoccupés par les enjeux de leur entreprise, même lorsqu’ils sont avec leurs proches.
32 %
des chefs d'entreprises français sont des entrepreneuses selon le baromètre Infogreffe 2022.
Toutefois, elles ne sont que 12,6 % à diriger des structures de plus de 10 salariés.
58 %
des dirigeantes confient se sentir seules à porter la gestion de la vie familiale et estiment avoir des difficultés à concilier vie pro et perso.
Une situation qui les empêche de consacrer tout le temps nécessaire au développement de leur entreprise.
46 %
des femmes estiment que l’entrepreneuriat permet de mieux gérer sa vie de famille
L'entrepreneuriat semble être la solution privilégiée des femmes qui ont envie de combiner leur vie de famille et leur vie professionnelle plus facilement.
L’avènement du télétravail participe grandement à simplifier le quotidien des travailleurs, ce qui poussent les indépendantes à développer leur business. Elles peuvent travailler de chez elles, choisir leurs horaires, répondre aux urgences tout en profitant de leur famille.
22 %
Enfin, les femmes accèdent également au poste le plus élevé dans l'entreprise grâce à la succession.
Alors que, selon KPMG, 16 % des hommes deviennent patrons du fait d'une transmission familiale, les femmes sont 22 % à le faire.
Mieux, la succession permet un accès des femmes au poste de dirigeantes dans les secteurs dits masculins, comme l'industrie et le BTP.
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